工作是谋生的手段，是人们为了继续生存和提高生活质量的必要途径。但是，在工作中，一些意外的，或者是不可避免的伤害怎样得到弥补是每个劳动者必须考虑的问题。

　　工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

　　工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权力受到影响、损害甚至被剥夺了。劳动者在其单位工作、劳动，必然形成劳动者和用人单位之间相互的劳动关系，在劳动过程中，用人单位除支付劳动者工资待遇外，如果不幸而发生了事故，生成劳动者的伤残、死亡或患职业病，此时，劳动者就自然具有享受工伤保险的权利。劳动者的这种权利是由国家宪法和劳动法给予的根本保障。 　　

　　1994 年 7 月 5 日国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》，其中第 73 条的规定是： " 劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇： ┄┄ （三）因工伤残或者患职业病 " 。这一基本法以国家法律的形式保障了工伤者及其亲属享受工伤保险待遇。为了使劳动者切实享受到工伤保险待遇，劳动部于 1996 年 8 月 12 日公布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发 [1996]266 号），这一试行办法是现阶段实施工伤保险制度的政策措施，也是落实工伤待遇的主要依据。