日前，一家服装公司的外地操作工小王向晨报来电反映，当初进厂工作时和单位约定每月工资950元，可拿到手的却不足900元，单位说是用来缴纳社会保险。当即，记者联系上该公司人事部的黄主任，他告诉记者，缴纳社会保险费是国家劳动法的强制性规定，企业必须为职工参保，否则要受到劳动监察部门查处。

　　从市劳动部门统计的数据，仅在南京市大小建筑工地上打工的外地务工人员就接近30万人，可参加建筑行业养老保险的目前为止却只有2.8万人左右，参保率还不足一成。某建筑公司赵经理告诉记者，很多民工只想多拿点钱，都不愿意为了以后的晚年生活缴纳社保费。

　　据了解，如果一名外地务工人员在工作期间参加了南京当地的养老保险，一旦他失去了工作则无法以自由职业者续接缴费年限，也无法将之前缴纳的社保金转移到户籍所在地缴费，只能暂时封存缴费户头等到再次在南京找到工作后由现单位进行续缴保险费，要么就将之前缴费的个人部分和单位缴费的3%直接发放给民工本人，这之间手续办理也较为不易。

　　对此，社会关系专家费真林教授指出。进城务工人员正值青壮年，没有稳定的工作,负担又日渐沉重,如果不缴费,到了晚年无法享受到正常的养老待遇有可能引发一系列的连带问题。