| 阳光保险集团总资产首年突破300亿元 |
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来源: 加入日期:2008-7-25 9:33:56 点击数: |
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回首三年历程,阳光保险不仅因为一开始就由于中国石化、南方航空、中国铝业、中国对外运输、广东电力等实力强大的国有大型企业集团作为股东发起组建而备受社会各界瞩目,更是因为在接下来的三年时间里,阳光保险从 这三年,是以张维功董事长为核心的阳光人,坚持打造最具品质和实力的保险公司的美好愿景,在公司治理结构、文化建设、战略规划、人才兴司、创新求变等方面积极探索、不断实践、大胆创新的三年;这三年,是阳光保险积极探索中国保险业又好又快发展的三年;这三年,是阳光保险向社会、向股东、向员工交上满意答卷的三年。 数据显示,阳光财险2006年实现保费收入17.5亿元,2007年实现保费收入41.53亿元,“阳光速度”连续两年刷新新设财产险公司保费收入历史纪录,超过多家成立10年以上的公司,在全国43家财险公司中跻身前十位,从“第三集团”跨入“第二集团”行列,成为中国成长最快和盈利时间最短的保险公司。 据了解,阳光财险投资收益连续两年保持行业第一,公司在成立后23个月开始实现盈利,创造新设财险公司盈利时间最短历史纪录,打破了财险公司4至5年才能实现盈利的规律。在2008年财险市场极其困难的形势下,仍然保持着盈利纪录,成为业内为数不多的盈利公司之一。阳光财险机构铺设快速有效,目前正式开业的省级分公司33家,三四级分支机构近800家,基本实现全国区域服务网络的覆盖,为继续推进公司的业务快速发展及有效实现理赔服务奠定了良好的基础。 据介绍, 据透露,截至2008年上半年,阳光保险累计解决就业2.5万多人,上缴税收近6亿元,累计为682.9万个客户提供保险保障,保险的职能得到有效发挥。 阳光保险取得的骄人业绩展现了作为保险业“七国集团”中后起之秀的新锐气势和巨大发展潜力,被誉为业界的“黑马”。 问及阳光作为一个新公司三年来健康快速发展的原因,董事长兼总裁张维功认为关键在于以下几个方面:公司治理结构是企业发展的根本;企业文化是公司发展的灵魂;战略规划是企业发展的方向指引;人才是企业发展的基础;创新是企业发展的不竭动力;执行是业务发展的保证;高管敬业是企业成败的关键。 阳光保险取得跨越式发展,据称其“制胜法宝”是“阳光文化”,公司在筹备伊始就开金融行业风气之先,致力于企业文化的研究和建设,逐步建立起了一整套具有阳光特色的经营理念和管理模式,并作为全体阳光人经营、管理的行为指南,“阳光文化”因此成为推动其不断创造奇迹的强大内驱力。 三年来,阳光保险坚持“服务于又好又快发展的中国经济”的大局观念,以“共同成长”为使命,秉承“战胜自我”的企业精神,把诚信、关爱、创造价值作为核心价值观,着力培育“杰出的风险管理能力、强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力”,积极履行社会责任。特别是在集中处理2008年雨雪冰冻灾害、“4.28”胶济铁路特大火车相撞事故、“5.12”汶川特大地震灾害事件中,做到了迅速行动、及时赔付,彰显了阳光保险卓越的客户服务能力,赢得了社会各界的高度认同。 由于经营管理的良好表现和优秀的企业文化建设,阳光保险先后获得百佳“中华儒商”、五十强“人民信赖品牌”、十强“保险行业竞争力品牌”、“亚洲500最具价值品牌”和“亚洲十大最具影响力品牌”等大奖,公司的品牌形象不断提升。董事长兼总裁张维功先生先后获得“中国金融年度人物”、“中国保险年度人物”、中国十大“人民尊敬企业家”、“亚洲品牌十大最具影响力人物”、“中国品牌建设优秀企业家”、“中国保险业十大年度人物”、“中国十大创业领袖”等荣誉。 面对未来发展,阳光保险集团表示,将充分发挥集团优势,有效整合产、寿险等保险资源,研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品,不断提升业务管理水平和资本运作水平,探索和研究具有中国特色的现代保险企业经营管理之道;将秉承“打造最具品质和实力的保险公司”的公司愿景,以“共同成长”为使命,致力成为世界级金融保险集团;把“诚信、关爱”、“创造价值”作为核心价值观,发扬“战胜自我”的企业精神,以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍,为客户提供优质稳定的服务,成为高成长性的公司,成为客户首选的公司,成为优秀人才向往的公司。 三载风雨铸辉煌,而今迈步从头越。展望未来,阳光保险愿景宏伟,目标清晰,信心满怀,阳光保险将凭借领先的产品设计、优质的客户服务、独特的企业文化、规范的运行机制,追求卓越的客户服务能力,为中国经济的发展,为和谐中国建设,充分履行各项职责,做出更大贡献。让我们分担风雨,共享阳光。 |